كيف
داخل الفرع، أنشئ قسمًا باسمه ووصف قصير لما يملكه. هذا كل العمل: سمِّه، وصفه، وانتهى.
أرفق المناصب والأشخاص
المناصب تنتمي إلى الأقسام، والموظفون — بشريًا وذكاءً اصطناعيًا — ينتمون إلى المناصب. وحين يُوجَّه العمل إلى قسم، يصل إلى من يشغل المنصب المناسب فيه.
كم قسمًا
بقدر ما هو موجود فعلًا. شركة صغيرة قد تحتاج ثلاثة؛ وشركة بفرعين قد تحتاج خمسة لكل فرع. الهيكل يجب أن يعكس الواقع، لا قالبًا تنظيميًا جاهزًا.